El proceso de gestión de quejas y reclamaciones es un aspecto importante +en la atención al cliente dentro de cualquier empresa. Las quejas de los clientes son una herramienta valiosa para identificar posibles áreas de mejora en el producto o servicio ofrecido, así como para garantizar la satisfacción del cliente. Por lo tanto, el tratamiento … Leer más
Breve contextualización sobre la importancia de los procesos de soporte en la atención al cliente y su impacto en la satisfacción y fidelización. En el mundo empresarial actual, el servicio al cliente se ha convertido en un pilar fundamental para el éxito de cualquier empresa. El servicio de atención al cliente no se limita únicamente … Leer más
Aprende cómo empezar la gestión por procesos, ya que se ha convertido en una parte fundamental de cualquier negocio exitoso. Este enfoque ayuda a mejorar la eficiencia, la calidad y la productividad de una organización al centrarse en las operaciones clave y en la optimización de los procesos internos. Si estás buscando comenzar a implementar … Leer más
La cadena de suministro es fundamental para el éxito de cualquier negocio, especialmente para aquellos que están en sus etapas iniciales. Una gestión eficiente de la cadena de suministro puede marcar la diferencia entre el éxito y el fracaso de una empresa. En este artículo, exploraremos la importancia de implementar estrategias de cadena de suministro … Leer más
El proceso de compensación y beneficios juega un papel crucial en la atracción y retención del talento, la motivación de los empleados, y la mejora de la productividad y el rendimiento. A través de un adecuado plan de compensación, que incluya tanto la compensación laboral como el salario emocional, las empresas pueden destinar recursos de … Leer más
En esta segunda parte del post, continuaremos viendo los aspectos claves que se deben considerar para el Proceso de Evaluación de desempeño en un consultorio odontológico. En la primera parte, Ejemplo de Proceso de Evaluación del desempeño en un consultorio odontológico. 1/2, te dejé el contexto y necesidades específicas del consultorio. Allí, podrás leer los … Leer más
A través de un Ejemplo de Proceso de Evaluación del desempeño en un consultorio odontológico, se puede evidenciar el modo de garantizar la calidad de la atención y el desarrollo profesional del personal. Este proceso asegura que los profesionales dentales cumplan con los estándares técnicos y éticos necesarios, lo que contribuye a la satisfacción del … Leer más
La evaluación del desempeño es un proceso fundamental en la gestión de recursos humanos que permite medir y analizar el rendimiento de los empleados en el trabajo. Existen diversos tipos de evaluación del desempeño, cada uno con sus propias características y metodologías. Entre los más comunes se encuentran la evaluación del desempeño por objetivos, que … Leer más
En el ámbito de recursos humanos, el proceso de evaluación del desempeño laboral juega un papel fundamental en la mejora del rendimiento de los empleados en su puesto de trabajo. El departamento de recursos humanos se encarga de establecer los criterios de evaluación que permitirán medir el desempeño del trabajador de manera objetiva y justa. … Leer más
El proceso de incorporación, también conocido como onboarding, es fundamental en cualquier empresa para garantizar una transición exitosa, de los nuevos trabajadores, a su nuevo entorno laboral. Desde el departamento de recursos humanos hasta los miembros del equipo, todos juegan un papel importante en este proceso de reclutamiento y bienvenida de nuevos talentos. En esta … Leer más
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