Cultura Japonesa Empresarial: Conoce sus Valores y Emprende

La cultura japonesa es la clave del éxito de la Tierra del Sol Naciente. Hoy está posicionado como uno de los países más competitivos del mundo.

Japón es un país con una extensión territorial relativamente pequeña, y una densidad poblacional de aproximadamente 124 millones de habitantes. Después de su devastación en la Segunda Guerra Mundial, es casi imposible creer que hoy día -a menos de 100 años de esa catástrofe- Japón es un país desarrollado con los índices educativos y de longevidad más altos del mundo, posee los 10 bancos más importantes, un PIB similar a la sumatoria de Francia, Inglaterra y Alemania.

Cultura japonesa empresarial
Cultura japonesa empresarial.

¿Qué aspectos podemos aprender de la cultura japonesa para alcanzar esos niveles de productividad?

En ese artículo te daremos algunos tips que te ayudarán a ser un magnífico empresario “al estilo japonés”.

“Los japoneses demuestran ser grandes emprendedores porque basan su éxito en trabajo y disciplina”.

Valores de la cultura japonesa empresarial

Muchos analistas consideran que la diferencia entre los japoneses y el resto de los habitantes del mundo se encuentra en su tradición: han cultivado valores esenciales de vida que se han trasmitido, de generación en generación, de manera disciplinada. En cuanto a la cultura japonesa empresarial, podríamos destacar cuatro de esos valores:

  1. Actitud ante la vida
  2. La Educación
  3. Actitud ante la naturaleza
  4. Mejorar la productividad

Trataremos cada uno de estos valores a continuación.

Actitud ante la vida

Existen cuatro pasos para ser un emprendedor de excelencia: El bien ser, el bien hacer, el bien estar y el bien tener. Son actitudes de la cultura japonesa que te ayudarán, no solo en tu negocio, sino también en tu vida personal.

El principio fundamental es el respeto. Y el respeto comienza por ti mismo. Si te respetas podrás hacerlo con tus semejantes. Esto incluye la honestidad.

Para un japonés, si te encuentras algún objeto en la calle es porque debe pertenecerle a alguien (entonces una actitud honesta es devolverlo) y si en una fiesta consigues a una persona que tiene pareja (entonces respetarla es lo honesto).

Los japoneses consideran que si cada uno de nosotros cultiva la honestidad y el respeto en su día a día, los seres humanos viviríamos mejor.

Conoce sus valores y emprende
Cultura japonesa empresarial.

Cultura japonesa: La Educación

La cultura japonesa le otorga mucho valor a la educación. Pero no me refiero solo a aquella que imparte conocimientos, sino a la educación integral formativa.

La educación en el hogar juega un papel importante. Si en el hogar se cría a los hijos para el triunfo, serán adolescentes y adultos triunfadores, con disposición al éxito y al emprendimiento. Por eso, inculcar desde la casa la puntualidad y la disciplina son principios educativos esenciales.

Cada minuto de tu tiempo es tan importante como el de los demás. En la cultura japonesa se considera que si somos impuntuales, cada segundo perdido representa un segundo de improductividad, por tanto, un segundo de pérdida de ganancias.Y la puntualidad no puede ir separada de la disciplina.

Otro ejemplo interesante de la educación japonesa es que entrenan su cerebro para el cálculo visual. A los japoneses en la escuela le piden realizar el cálculo del volumen de los objetos sin utilizar ningún instrumento. Por ello, para un japonés es muy sencillo replicar un modelo solo con observarlo. Esto, por supuesto, también requiere de disciplina.

Cultura japonesa empresarial
Cultura japonesa empresarial.

Actitud ante la naturaleza

Este valor lejos de representar solamente una visión ecologista, esconde una enseñanza de amor por las cosas que hacemos. La cultura japonesa inculca que las personas planten un árbol cada vez que pasen por un momento importante (“Al cabo de los años verás ese árbol crecer y lo amarás…”). El movimiento colectivo de siembra de árboles permite cuidar a la naturaleza y minimizar los índices de contaminación.

Conoce sus valores y emprende
Cultura japonesa empresarial.

Cultura japonesa: Mejorar la productividad

La cultura japonesa inculca a sus trabajadores a siempre ofrecer más y pedir menos. En la medida que la empresa se hace más productiva, los beneficios para los trabajadores aumentan, pero es la actitud de los mismos trabajadores la que fomenta el mejoramiento de su calidad de vida por medio de la productividad.

Artículo relacionado: [Técnicas para mejorar la productividad de los empleados]

Aplica estos valores en tu empresa

La paciencia, el trabajo y la disciplina son claves de éxito para la cultura japonesa empresarial.

Te damos unas recomendaciones seguir estas claves.

  1. Puedes empezar con poco capital si tienes paciencia y disciplina para cuidar de tu negocio como si fuera un árbol recién plantado o un bebé que va creciendo.
  2. No esperes hacerte millonario al poco tiempo, usa los dividendos para invertir en tu negocio. Guarda para ti estrictamente lo necesario.
  3. Inculca en tus trabajadores amor por la empresa y por los productos que generas. Saber que su trabajo es importante para que los clientes se sientas felices y satisfechos puede ser una buena motivación.
  4. Educa a tus trabajadores en diferentes niveles. Organiza talleres de crecimiento personal para que se comprometan con los valores de tu empresa.
  5. Inculca incentivos económicos para aquellos que muestren interés en el aumento de la productividad de la empresa.

Tal vez te interese: [Fidelizar empleados motivándolos]

Trabajo, trabajo y más trabajo (con bienestar) parece ser sello distintivo de la cultura japonesa empresarial. La ecuación ha demostrado que da resultados tangibles. ¿Te sientes inspirado? ¡Manos a la obra!

Autor
David Polo Moya
David Polo Moya

Nacido en Madrid, de 46 años. Licenciado en Business por la Universidad de Portsmouth (Reino Unido) MBA por el Instituto de Empresa en Madrid (España) e Indian Instute of Management en Calcuta (India). Emprendedor recurrente, David Polo es el fundador de Time Management, consultora de sistemas de gestión con más de 12 años de experiencia y por otro lado los blogs emprender-facil.com y gestionar-facil.com. Consultor independiente de emprendedores y empresas, en análisis, gestión y medición de datos, David Polo Moya se enfoca en el desarrollo empresarial a través del uso de Plataformas de gestión, consultoría estrategia y de innovación y ayuda a emprendedores y empresarios. Creador de metodologías como Matriz estrella y experto en Jobs to be done y metodología Raíles. Visita mi perfil en about.me: https://about.me/davidpolomoya


Si continúas utilizando este sitio aceptas el uso de cookies. más información

Su privacidad es importante para nosotros. Con su acuerdo, nosotros utilizamos cookies o tecnologías similares para alamacenar, acceder y procesar datos personales, como su visita en nuestro sitio web. Puede retirar su consentimiento u oponerse al procesamiento de datos basado en intereses legítimos en cualquier momento, haciendo clic en Política de cookies. Nosotros hacemos el siguiente tratamiento de datos: Almacenar o acceder a información en un dispositivo. Anuncios y contenido personalizados, medición de anuncios y del contenido, información sobre el público y desarrollo de productos, datos de localización geográfica precisa e identificación mediante las características del dispositivo.

Cerrar